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新卒採用選考について【応募方法】


選考基準


二次選考より適性試験および最低限の成績確認もしますが、基本的には「人物重視」の選考となります

求める人物像

 自立 自ら考え、自ら動き、まわりを巻き込みながら成長できる人

 挑戦 豊かな発想力と新たなことに積極的に挑戦できる人

 誠実 問題や課題を素直に受け止め、ひたむきに取り組むことができる人

 若くても、バイタリティーに溢れる人材が活躍できる会社です。


応募方法


当社への応募方法は「リクナビ」よりエントリーをお願いいたします。

また企業セミナーなどへ参加いただける方は、以下のリンクをご参照ください。セミナーでは、会社概要を含め詳しい説明を聞くことができます。
※セミナー日程情報は開催内容、日程が決まり次第、随時更新となります。


 各種説明会情報へリンク

2018年度採用予定 20名程度
2017年度採用実績 35名(高卒含む)

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