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次世代育成支援への取り組み

 FDKは”次世代特例認定マーク”を取得しております


プラチナくるみんマーク
次世代特例認定マーク
「プラチナくるみんマーク」
2016年3月取得
 FDKグループでは、2010年4月より「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員が仕事と子育ての両立を図る上で必要となる雇用環境を整備するため、「行動計画」を策定し、計画達成に向けた取り組みを進め、次世代認定「くるみんマーク」を取得いたしました。

 今般、2015年4月1日の法改正に伴い、より高い水準での取り組みが認められる企業に対する特例認定制度(プラチナくるみん認定)制度が設立されました。当社は、このたびの特例認定申請の結果、特例認定を受け「プラチナくるみんマーク」を取得できました。

 これからも制度利用者をはじめとした全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、仕事と育児を両立できる職場環境づくりに取り組んでまいります。


【次世代育成支援対策推進法に基づく「行動計画」】(※)


第3期行動計画(計画期間:2016年1月1日~2016年3月31日)の内容


(PDF:74KB/1ページ)





第2期行動計画(計画期間:2012年4月1日~2015年12月31日)の内容


(PDF:73KB/1ページ)





第1期行動計画(計画期間:2010年4月1日~2012年3月31日)の内容


(PDF:67KB/1ページ)

※厚生労働省 両立支援総合サイトのページを別ウィンドウで表示します。

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